企业文化的名言哲言精选。

发扬拼命三郎精神，永不言弃，走出有长江出版特色之路。~~估计你也对类似的句子感兴趣吧？下面是我们为大家整理的“企业文化的名言哲言精选”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

1、赛马不像马那么好，它们吃的食物也不像马那么糟。

2、指标的完成，来自苦心地打造、痛苦地付出、无悔地追求。

3、没有行动的理想是白日梦；没有行动的行动是一场噩梦。

4、企业家在竞争中取胜的五个条件是专注、判断、组织、创新和沟通。

5、顾客不是用来辩论或智力的，没有人能在与他们的争论中获胜。

6、注解校园文化与企业文化是不同的，校园文化没有明确的商业目的，只是教会学生如何做人。企业文化有明确的商业目的，一切要以商业利益为中心。企业需要的是工程商人，刚从学校毕业的学生需要完成从校园人向企业人/工程商人的转变。

7、成功就是每天比别人多想多学多做0.2。

8、当一个人不再为学历和考试而学习时，他就能真正进入最高层次的学习，获得真正有用的知识。

9、客户需求需要被创造。在电灯发明之前，没有人有这样的需要。

10、格力的企业文化，在这个市场经济的时代有些格格不入。我们倡导的是奉献文化，并不是你的付出，让自己得到了多少。而是你的付出，让别人得到了多少。在这样的氛围中，大家非常和谐。

11、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、“管理三要素”，即“建班子”、我不会用言语去回应质疑，我只用具体的业绩赢取信任。5、不走仕途；不做改革的牺牲品；不和民营企业比财富。

12、顾客就是自己，今天就是这一生。

13、一天一专利一天一个亿。

14、有智者，压缩时间；有才者，提高技术；无智者，亦步亦趋，无能者，碌碌无为。

15、古板守旧的人是死路一条；开放的思想是一件好事。

16、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发 牢骚，于己无补，于国无益。

17、频繁的跳槽不单是伤害企业，更是损害自己的尊严，让家庭对你失去信赖和依靠。

18、谣言是有内涵的想要看破谣言的内涵您就考虑谣言的出发点就行

19、用高尚风格做人，用道义指标论事，用灵魂信仰塑造企业。

20、1企业文化能有效地激励员工，增强团队的凝聚力。

21、出版是路，创新是铲，越新，越走越宽。

22、屡败屡战，常学常新；天天向上，步步登高。

23、以同样的态度应对所有的变化是管理的最高智慧。不要因为误会而放弃。

24、不要轻易与人争吵，即使争吵也要吵输。

25、有人说社会是一个大舞台，看谁更精彩还有人说竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏我想说，优秀的企业文化独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

26、长途旅行始于短途旅行。

27、你可以从最不满意的顾客身上学到最多的东西。

28、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。

29、一个人必须凭自己的力量说话，他不能像一个穷书生那样唱歌和抱怨来帮助自己或国家。

30、管理宇宙既不需要劳动，也不需要损失。

31、我不能决定这是否会是我的遗憾，但能决定我是否会后悔。

32、一个好主意可以重振一个企业。

33、当你赢得了与客户的辩论，你就失去了客户。集成和协调是服务。

34、上下同欲者胜：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花岗石还坚韧。

35、做一名优秀的员工，生产优质的图书，创建一流的企业。

36、·Movefast（硅谷的快文化）

37、女人没有美丽可以，但是不能没有韵味，没有内涵。女人的美丽是鲜花，内涵是青花瓷的花瓶，在青花瓷的花瓶衬托下，鲜花才有灵魂，鲜花才能永葆，鲜花才能有质的升华。

38、·Dotheimpossible（做别人认为不可能的事情）

39、认真做简单的事情，耐心重复的事情。

40、企业管理就是过去的沟通，现在的沟通，未来的沟通。松下幸之助。

41、有一个优秀的团队，有一个优秀的企业。

42、我们中心的企业文化是发展的进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

43、收购IBM-PC部门，联想的国际化步伐也走得更快。2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”，成为第十一届全国政协委员。2009年2月5日，随着柳传志重回联想集团董事长职位，杨元庆重归CEO职位。福布斯发布“2011年中国上市公司CEO薪酬排行榜”，杨元庆以7872万元的年薪名列H股非国有上市公司第一名。2011年11月2日，联想集团宣布杨元庆将接任柳传志成为联想集团董事长。

44、在我们发现短缺之前，我们永远不会知道需求是什么。

45、优秀的管理者不会让他们的员工觉得他们是负责人。

46、提供高质量的产品是对客户最好的回报。

47、我们的企业正在慢慢的发展壮大，我们这总是那么的团结一致，企业一代代强盛，这就是我们团结一致的力量！

48、让天地铭记在心，纳婉供我使用。

49、一个金点子，可盘活一个企业。

50、宁要不完美的改革，不要不改革的危机。

51、固守死路，开放胸怀才锦绣。

52、可能和不可能的区别在于决心。

53、如果你想做，你就会有一个舞台；如果你能做到，你就会得到回报。

54、生活意味着，如果我们没有爱好，我们就像一个非常无聊和经营不善的剧院。

55、文化保留，职业保留；愿景留住人，付出留住人。

56、失败和成功的距离只有三步：去学、去想、去做。

57、大多数的奢侈品以及许多所谓的使生活舒适的东西，非但不是必不可少的，而且必定阻碍人类的崇高向上——梭罗《瓦尔登湖》

58、蚁穴虽小，溃之千里。 25、——张瑞敏的名言

59、企业，带走人；企业字变成了停；因果报应是因果的法则。

60、判断力和决策力是每个xx人都应具备的商业智慧，是企业规避死亡风险的关键；执行力和凝聚力是每个xx人潜意识的存在，是企业健康发展的所在。

61、自信战胜一切，奋斗便会成功。

62、弱者，一心想做一件事，就会有所成就；强者太分心，什么也得不到。

63、欣赏一个人就像欣赏一件工艺品一般，有些物品华而不实，而内涵有质地的物品才更有其欣赏价值。

64、天才与凡人区别在于，天才敢于打破常规，他们不按常规行事，因而不易得到社会认同;他们不拘泥于固定的想法，因而有非凡的创造力。

65、有效的管理通常是随机管理或情景管理。Haroldkoontz，Cyrilo'donnell。

66、一种没有权力的文化明天将成为一种灭绝的文化。

67、永远不要忘记为客户发展而给予的人文关怀。

68、企业管理的最高标准只有四个字：顾客满意。

69、管好你自己的事，否则你会被他们牵着鼻子走。

70、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而 百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。

71、我深信，全福元将以科学的管理机制优秀的企业文化良好的产品全新的服务来勇敢自信地面对今后的挑战！我们的队伍也将以最专业最高效最真诚的服务面对平安千千万万的客户！让我们共同努力，与全福元同呼吸共命运，携手共筑全福元百年老店！

72、如果你的青春不发光，一切都会失去它的魅力。howhalpur。

73、要始终相信自己的能力，相信自己的无所不能，企业一代代强盛，只有这样，才能让企业做出一个正确的选择！

74、好的战略需要好的战略执行。

75、客户需求不能是静态的。静态客户需求根本不存在。

76、如果你认为客户服务是一座桥梁，你就必须做好被客户批评的准备。

77、有着不错的经营理念其实是中式快餐店的处世原则，但是它并不局限于中式快餐店经营的本身，还是中式快餐店参与社会活动的指导思想；通过经营之外的活动体现经营理念能为社会所同和接受。

78、同样的信念，同样的团队，同样的目标，同样的长江传媒。

79、学习的四个阶段：不知道你不知道；知道你不知道；知道你知道；我不知道，我知道。

80、发扬拼命三郎精神，永不言弃，走出有长江出版特色之路。