企业管理名人名言精选(48条)。

一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，~~喜欢这种格调的句子吧？或许你需要"企业管理名人名言精选(48条)"这样的内容,欢迎阅读，希望对你有帮助。

1、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。

2、要治理国家，人们需要以某些原则为指导，也就是说，要以一些公认的、已被证明的真理为指导。（规约）代表了某一时期这些真理的总和。亨利法约尔。

3、民主管理是效率最低的管理。

4、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！

5、同时，你也会发现，与公司相遇不仅可以让你实现个人价值，还可以为公司带来更多的价值，让大家共同成长和进步。

6、沟通通过五个层次：不清楚、不听到、不理解、对方不同意、没有。

7、管理是一级对一级负责；

8、从一做起，做到第一。

9、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；

10、总结来说，与公司相遇需要我们具备持久的自我提升和成长之路，同时具备积极的心态和适应能力，以及领袖魅力和团队协作能力。只有这样，我们才能在公司中得到更好的发展和实现自身价值。

11、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。

12、用人品造产品、铸精品、创名品。

13、知识的管理是人力资本的管理。

14、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。

15、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）

16、这句话的原因在于你所在的公司可能是通过面试、招聘等方式选定与你一起工作的人，而你也需要通过不断努力来证明自己的价值，实现职业目标

17、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

18、企业是经营者，经营者是经营者的力量。如何最大限度地发挥人的力量？它的系统。

19、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我推动了他们，但不是，是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能的漂亮，把人们最好的一面展现出来。

20、失其民者，失其心也。孟子

21、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。

22、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）

23、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。

24、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。

25、我们发布讲求实绩、重视实效，却往往奖励了那些专会做名义文章、脚踏两船的人。——管理专家米契尔·拉伯福

26、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。

27、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克

28、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。

29、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

30、在与公司相遇的过程中，我们要学会感恩，积极进取，不断努力，才能不辜负这份缘分，实现自己的目标与理想。

31、善于分析，追求创新，日行万里。

32、人才：管理人员要承前启后，承上启下，只要有足够的人才就没有搞不好的企业和项目。

33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。通用电话电子公司董事长查尔斯李

34、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管

35、有很多励志句子可以激励我们与公司相遇，其中一句经典的励志句子是“成功并不是重要的事情，重要的是你对成功的渴望”。

36、员工需求排序：成就感、参与感、体贴老板、休假、奖金。

37、在与公司相遇的时候，我们应该对自己的目标有清晰的认识和信念，坚定不移地追求自己的梦想和成功。

38、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。

39、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科

40、重生产轻管理者眼光短浅；

41、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。

42、公司的座右铭又叫经营理念。

43、在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。

44、管理出思路，越忙只会越乱。

45、官与管之间的差距在于两个竹片子。

46、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。

47、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。

48、一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，光奖励精神不奖励物质会引起员工的无欲无求，没有执行力的狼。