企业管理名人名言68条。
管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。名言警句可以帮助我们更好地指导他人，名人格言可以为我们带来新的思维方式和思考方式。相信许多人都看过一些名人格言的句子？阅读企业管理名人名言对于提升个人素养和思考能力是非常有帮助的，这些句子被设计为满足您对必要信息的需求！
1、企业要成长，员工先需要成长。
2、所以，每一次与公司相遇都应该珍惜，发挥最好的状态去应对，相信自己一定能够取得成功。
3、创造性模拟不是随声附和，而是超出和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
4、为客户创造价值，尊重管理人格。
5、也许我真的没有管理的才能，我觉得做管理真的是太难了，真的不想做管理了，身心劳累，我想让自己做一个平平淡淡的员工，让我好好的发挥自己的才华！
6、如果有一个名目，首先要斟酌有没有人来做。如果没有人做，就要废弃，这是一个必要前提。。——联想集团总裁柳传志
7、经营管理，成天职析，要追本溯源，剖析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆
8、不能搞平均主义，平均主义处分表示好的，激励表现差的，得来的只是一支坏的职工步队。——管理学者史蒂格
9、一次疏忽，对自己来讲可能只是百分之一，对顾客则是百分之百。
10、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管
11、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
12、相遇不是偶然，深入不是机会。
13、做一个有道德的人，做一个守法的榜样。
14、老板是决策者，这个决定是目前的决定。老板做出的糟糕决定比腐败更糟糕！一个决定可以使企业生存，也可以使企业死亡。
15、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰有一句经典语录：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
16、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
17、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
18、从一做起，做到第一。
19、错误产生在细节，成功取决于体系。——寰球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
20、在与公司相遇的过程中，我们要学会感恩，积极进取，不断努力，才能不辜负这份缘分，实现自己的目标与理想。
21、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。
22、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
23、平安保险为了上市设立法人，但必须了解子公司的法律概念和经营理念，资金、品牌、市场应由总部统一运作，可以集中必须向总部集中。
24、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
25、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
26、官与管之间的差距在于两个竹片子。
27、工作中的惰性来自浮夸的习气。
28、善用人才，为企业造财。
29、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。
30、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。
31、工作认真负责，公平正直，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利，乐于奉献，杜绝无为。
32、管理职能包含明白地阐明纲标及失掉真隐所定指标必须的资源跟尽力。
33、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
34、永远不要停止自己的成长和进步，因为你不知道什么时候公司会需要你。
35、让你的员工看到你的希望，在你心情不好的时候假装希望。
36、大力发展机关文化事业，提高机关干部和工作人员素质。
37、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。通用电话电子公司董事长查尔斯李
38、治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。
39、公司旺旺，大家旺旺。
40、"与公司相遇，是我人生中最幸运的事情之一"因为公司给了我很多机会去学习，挑战自己和成长，同时也让我认识了很多优秀的人，让我不断受到激励和启迪，让我对未来充满着信心
41、员工需求排序：成就感、参与感、体贴老板、休假、奖金。
42、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。
43、除了个人能力和职业素养方面的提高外，还需要保持开放的心态，不断学习新事物，并拥有适应变化的能力。随着时代和技术的发展，公司对人才的要求也在不断变化，只有不断去寻求变革，拥抱新的生态场景，才能在公司中发挥新的价值。
44、不懂分析，不求创新，止步不前；
45、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
46、公司一定要有刚强霸气的人，随时准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
47、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
48、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
49、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
50、失其民者，失其心也。孟子
51、总结来说，与公司相遇需要我们具备持久的自我提升和成长之路，同时具备积极的心态和适应能力，以及领袖魅力和团队协作能力。只有这样，我们才能在公司中得到更好的发展和实现自身价值。
52、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
53、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
54、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
55、整体经营指的是在一既定目标之下，各部门的工作互相支持、配合、协调、促进、制约，而不能各自为政，划地为牢。
56、通过努力不断提高职场技能，关注行业发展趋势和新技术，积极参加公司的培训和学习机会，塑造出更优秀的自己，不断追求职业的成功和人生的价值
57、生意本来就是不公平的。利润是最大的不公，而真正的正义是没有利润。
58、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。——美国总统罗斯福。
59、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！
60、相遇即是缘，珍惜缘分是责任。
61、同时，你也会发现，与公司相遇不仅可以让你实现个人价值，还可以为公司带来更多的价值，让大家共同成长和进步。
62、人才要摆对位置才是人才。
63、只有学习世界上最富有的人的思维方式，才能取得双重成就。
64、谁必须使用我的产出，以使它富有成效。
65、●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易
66、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。
67、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
68、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。